社保繳費年限除了知道15年，你還應該知道
摘要：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金，領是領了，但能領多少，里邊的門道就多了。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
今天小諾就給大家說一說里邊的一個影響因素——繳費年限。
一、職工的繳費年限包括哪些?
職工(含固定工、勞動合同制職工)的繳費年限，包括實際繳費年限和按規(guī)定的視同繳費年限。
1、什么是實際繳費年限?
實際繳費年限是指在社保經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限(個體工商戶和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限)。
2、什么是視同繳費年限?
視同繳費年限是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
二、養(yǎng)老保險職工個人繳費年限對退休待遇有什么影響?
現(xiàn)行養(yǎng)老保險待遇計算辦法規(guī)定，每增加一年繳費，基礎性養(yǎng)老金計算比例增加一個百分點。
例如繳費15年“基礎性養(yǎng)老金”計算比例為15%，繳費40年計算比例為40%。因此繳費年限越長計發(fā)比例就越高。
企業(yè)或個人應該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險費，并且盡可能延長繳費年限。只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。
如果企業(yè)為職工少繳或漏繳養(yǎng)老保險費，職工可以采取以下辦法：
1、在每年發(fā)放養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單時，60日內(nèi)提出修改養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并補齊差額;
2、繳費基數(shù)已經(jīng)少繳或漏繳的，超過查詢期的，可以與企業(yè)協(xié)商解決。
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