受工傷怎么辦？工傷如何認定？
摘要：在從事一些高危工作中或者在一般工作中難免發(fā)生意外受傷，或者患上職業(yè)病。工作中身體受到傷害的我們應該如何維護自身合法權益？《工傷認定辦法》就是一部為維護當事人合法權益而制定的法律。
隨著祖國的不斷發(fā)展繁榮昌盛，我國早已超過日本成為僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟體。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸建立完善，大量農(nóng)民涌入城市打工，大多數(shù)都從事體力勞動，工傷問題便浮現(xiàn)出來。特別是從事煤礦工作的工人，數(shù)據(jù)顯示煤礦工作者每年死亡人數(shù)接近六千人，因為其中大都是農(nóng)民工，這可能意味著一個家庭失去了支撐者。
為了解決工傷糾紛，規(guī)范工傷認定，維護當事人的合法權益。我國人力資源和社會保障部根據(jù)《工傷保險條例》在2003年頒布了《工傷認定辦法》等相關法律法規(guī)，并于次年1月1日正式實施，2010年廢除。
新修訂的《工傷認定辦法》于2010年12月31日正式發(fā)布，同時廢除2003年發(fā)布的《工傷認定辦法》，2011年1月1日正式實施。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
那么工傷認定具體流程有哪些？
1、首先由當事人或親屬提出工傷認定標準，提交以下相關材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明材料、醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷鑒定書，若申請人提供材料不全，社保行政部門有責任一次性書面告知申請人需要補全的全部材料;
2、隨后社會保險行政部門必須在15日內受理工傷認定申請，并在15內作出受理或不予受理的決定;
3、社會保險行政部接受受理后，根據(jù)審核需要進行審核查實，社會保險行政部人員如果與工傷認定申請有利益關系應當回避，保證認定結果真實性，并且在60日內作出認定結果;
4、社會保險行政部作出決定后要書面通知申請人或親屬和職工的工作單位。
工傷認定結束后，社會保險行政單位需將有關保險資料保存50年;如果用人單位不協(xié)助有關部門進行調查，社會保險行政部門會責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。
《工傷認定辦法》維護申請人的合法權益，如果沒有投工傷保險是不可能受到相關法律的保護。
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