工傷保險(xiǎn)是社保的一部分，但由于與我們?nèi)粘Ｉ盥?lián)系得并不是非常緊密，所以很多人都不太了解這個(gè)險(xiǎn)種，并不知道工傷保險(xiǎn)怎么賠償、能賠多少錢。接下來(lái)就讓小諾來(lái)給大家科普一下關(guān)于工傷保險(xiǎn)的賠償問(wèn)題。

　　工傷分為三種情況，分別是工傷導(dǎo)致就醫(yī)，工傷導(dǎo)致殘疾，工傷導(dǎo)致死亡。不同情況的賠付金額也是不一樣的。

　　一、工傷導(dǎo)致就醫(yī)。

　　由工傷保險(xiǎn)基金提供醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)助，全額報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)醫(yī)療目錄的支出費(fèi)用。

　　另外，員工還能收到由用人單位提供的停工留薪工資和伙食補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)助，其中停工留薪工資的發(fā)放不超過(guò)12個(gè)月，伙食補(bǔ)助費(fèi)是按照所在單位因公差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

　　圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

　　二、工傷導(dǎo)致殘疾。

　　工傷導(dǎo)致殘疾，需要員工經(jīng)過(guò)傷殘鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，不同等級(jí)有不同的賠付標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、1-4級(jí)傷殘：由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付21-27個(gè)月的員工工資，并由其用人單位按月支付75%-90%的員工工資，繳納一部分的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至員工退休。

　　2、5-6級(jí)傷殘：由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付16-18個(gè)月員工工資，由其用人單位根據(jù)情況按月支付60%-70%的工資直至勞動(dòng)合同到期，并由二者按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的政策，共同給員工支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　3、7-10級(jí)傷殘：由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付7-13個(gè)月員工工資，并與其用人單位按照當(dāng)?shù)卣?guī)定政策，一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　三、工傷導(dǎo)致死亡。

　　若員工因工傷不幸身亡，則家人可以拿到由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的一定補(bǔ)償。

　　1、喪葬補(bǔ)助金：一次性補(bǔ)助6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按月支付給員工的親屬原工資的30%-50%，但條件是這位親屬是員工生前為其提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的。

　　3、工亡補(bǔ)助金：一次性補(bǔ)助上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　最后，提醒一下大家，如果員工工傷但是單位未在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)助員工及其家屬進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么員工在認(rèn)定之前所產(chǎn)生的需工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，也由單位支付。