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社保個(gè)人繳納與企業(yè)繳納哪個(gè)好?看完差距就懂了

時(shí)間:2020-12-31 11:46:50 作者:招商信諾 瀏覽次數(shù):

摘要:個(gè)人是不建議以靈活就業(yè)身份參保的,盡量建議找一份繳納社保的工作,以職工身份參保,因?yàn)閮烧咧g有很大的差距。

  靈活就業(yè)人員和職工參保人員,差距還是很大的,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、繳費(fèi)方式不同

  以靈活就業(yè)身份參加社會保險(xiǎn),所有的費(fèi)用都有自己承擔(dān),目前即便是五線城市,每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),加在一起,也需要承擔(dān)近萬元的費(fèi)用,一二線城市成需要承擔(dān)的更多些。

  而且,自己承擔(dān)社保費(fèi)用的同時(shí),有三分之二,都進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶,進(jìn)入個(gè)人賬戶中地錢少之又少。

  職工參保個(gè)人只需要承擔(dān)工資比例的8%,剩下的錢都由用人單位承擔(dān)。

  圖片來源:攝圖網(wǎng)

二、存繳的比例不同

  靈活就業(yè)參保,繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的20%存繳,職工社保的存繳比例為28%,其中個(gè)人存繳比例為8%,用人單位承擔(dān)20%。

  2020年受到疫情的影響,國家為企業(yè)減負(fù),用人單位承擔(dān)16%的存繳比例,即便是這樣也有24%,退休后的養(yǎng)老金相對也要高一些。

  靈活就業(yè)人員參保,大多數(shù)人為了減輕自身的經(jīng)濟(jì)壓力,大部分會選擇60%的參保檔次,繳費(fèi)的年限也根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件來定。職工參保人員,一些經(jīng)濟(jì)條件好的單位,會按照80%甚至100%的檔次繳納,繳納年限不一定長,但繳費(fèi)基數(shù)上卻拉開了距離。

三、養(yǎng)老金上漲的差距

  2020年養(yǎng)老金已經(jīng)迎來了16連漲,上漲的過程中,養(yǎng)老金高的退休人員,自然收獲了更多的利益。畢竟養(yǎng)老金多繳多得長繳多得的原則沒有變,但這樣的政策對于養(yǎng)老金偏低人員,起到的作用幾乎是微乎其微的。

四、養(yǎng)老金回本速度上的差距

  繳納社保的同時(shí),大部分靈活就業(yè)人員都會考慮到一個(gè)“回本”的問題,也就是領(lǐng)回本金的意思。

  靈活就業(yè)人員,回本時(shí)間相對就要長一些,畢竟繳費(fèi)的同時(shí),大部分錢都進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶,只有一少部分進(jìn)入了個(gè)人賬戶,領(lǐng)養(yǎng)老金的同時(shí),先領(lǐng)空個(gè)人賬戶才能領(lǐng)統(tǒng)籌賬戶中的余額。

  職工參保人員就要好一些,畢竟統(tǒng)籌賬戶中的錢,是用人單位負(fù)責(zé)繳納,只需要領(lǐng)會個(gè)人賬戶中的錢,也就算是回本了。這樣的規(guī)定對于職工參保人員來說,是占據(jù)絕對性優(yōu)勢的。

  所以盡量找份工作,才是最佳有效減負(fù)的途徑。對此你有哪些看法,歡迎交流評論。。

免責(zé)聲明:本文僅以傳播保險(xiǎn)理念,普及保險(xiǎn)知識為目的,具體保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任請以保險(xiǎn)合同條款為準(zhǔn)。

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